Föremålet för bolagets verksamhet är verksamhetsutveckling, chefshandledning, personalhandledning, utbildning, psykosocial behandling och därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 12 586 | 11 386 | 9 446 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 074 | 335 | 1 034 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 082 | 334 | 1 034 |
Årets resultat (tkr) | 845 | 257 | 814 |
Summa tillgångar (tkr) | 2 918 | 3 764 | 3 628 |
Antal anställda | 6 | 6 | 5 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 12 586 | 11 386 | 9 446 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 074 | 335 | 1 034 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 082 | 334 | 1 034 |
Årets resultat (tkr) | 845 | 257 | 814 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 2 918 | 3 764 | 3 628 |
Tillgångar (tkr) | 2 918 | 3 764 | 3 628 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 380 | 535 | 2 278 |
Obeskattade reserver (tkr) | 150 | 150 | 150 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 1 388 | 3 079 | 1 200 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 2 918 | 3 764 | 3 628 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 1 000 | 2 000 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 6 | 6 | 5 |
Omsättning per anställd (tkr) | 2 098 | 1 898 | 1 889 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 8.5% | 2.9% | 10.9% |
Soliditet | 51.0% | 17.1% | 65.8% |
Kassalikviditet | 210.2% | 122.3% | 302.3% |
Föremålet för bolagets verksamhet är verksamhetsutveckling, chefshandledning, personalhandledning, utbildning, psykosocial behandling och därmed förenlig verksamhet.